Qui sommes nous ?

Le cabinet :

Fort de 10 années d’existence à Bordeaux, créé par un professionnel du secteur qui a passé plus de 15 ans en SSII, le Cabinet AXILIA est le partenaire de vos recrutements dans les métiers du digital, de l’informatique et des télécoms.

Notre connaissance du secteur IT, notre forte implication au sein des réseaux du numérique (SYRPIN, France IT, Digital Aquitaine), nos relations avec les acteurs de la formation (Département Informatique de l’Université de Bordeaux, Ecoles d’Ingénieurs ou des métiers du web, organismes de formation privés), et notre professionnalisme sont autant d’atouts pour mener à bien vos recherches de talents dans un environnement complexe où de nombreux métiers sont en tension et les candidats de moins en moins mobiles.

Vous recrutez

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Notre méthodologie

Processus de recrutement.

Nos références

Ils nous font confiance.

Nos domaines d’intervention :

Services de l’entreprise

INFORMATIQUE

COMMERCIAL

ADMINISTRATIF

Recrutement

Accompagnement dans la définition des profils. Recherche de candidats par sourcing ou approche directe. Évaluation des compétences : savoir-faire & savoir être.

Délégation de personnel

En totale transparence et en restant votre unique interlocuteur, nous mettons à votre disposition les profils dont vous avez besoin dans le cadre de missions temporaires : renfort ponctuel d’équipe, besoin de compétences spécifiques, remplacement de collaborateurs (absence, congés…).

Notre partenaire exclusif : ProfilEmploi

Notre valeur ajoutée en quelques points :

  • Une équipe dirigeante au parcours 100% IT
  • Une parfaite connaissance des typologies de postes du secteur IT
  • Des outils modernes : logiciel de gestion de CV et candidature sur mesure, utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Twitter, Facebook)
  • Un réseau relationnel très développé au niveau régional

Nos partenaires

Déontologie :

Intervenant essentiellement en région sud-ouest, nous privilégions une relation de confiance avec nos clients et nos candidats.

Pour ce faire, nous prenons les engagements suivants :

  • Respect absolu du secret professionnel en ce qui concerne les informations qui nous sont communiquées par nos clients et nos candidats
  • Respect de la vie privée : pas d’utilisation des réseaux sociaux à des fins d’enquête ou de collecte d’informations d’ordre personnel sur nos candidats
  • Respect de la diversité : en nous focalisant uniquement sur les compétences des candidats et leur adéquation avec les impératifs du poste proposé
  • Non sollicitation de candidats en poste chez nos clients